年底股東分紅稅收籌劃怎么做？

園區稅收返還、個體/個獨企業核定征收代理

2021年下半年開始了，企業每到年底就會開始分紅，這對股東來說是件高興的事、同時也是頭疼的事，因為要繳納很多稅?。?！按照個稅規定，個人股東獲得企業分配的股息、紅利時，依法需要繳納20%的個人所得稅。

所以，Zui終股東能夠拿到的錢大大縮水，不少股東為了規避這部分的稅款，往往會采取一些錯誤的做法，比如向企業借款等，但這樣的方式不但不能達到節稅的目的，反而還會給企業帶去很大的風險，很容易引起稅務稽查，因為金稅三期，基本一查一個準，所以這里也提醒大家不要去冒這個險。

那么，股東分紅到底應該如何合理節稅呢？有沒有好的節稅方案？企業可以通過工資薪金、申請稅收優惠等方式來合理節稅。騰博國際邱先生在這里就跟大家介紹介紹，若想要進行長期專業的安全，也可以溝通哦！

一、改變持股模式

自然人直接持股是可以有效降低分紅節稅的，根據《中華人民共和國個人所得稅》稅法規定，個人擁有債權而取得的利息，股息，紅利所得需要繳納20%的個人所得稅。這種股持股方式是現在很多股東的做法，但是這種持股方式，稅收籌劃的空間很小。

二、利用平臺的稅收優惠進行籌劃

一般來說，企業都是采用自然人直接持股的方式，這種方式就意味著分紅時需按照20%稅率繳納個人所得稅。

股東可以通過稅籌公司平臺來實現“身份轉換”從而降低個稅。比如通過比安財穗薪給力平臺，就可將股東轉換成個體戶或者個人獨資企業，從而可以直接享受到核定的稅收優惠政策，20%的個人所得稅可以降低至0.5%，從而達到很好的節稅效果。不需要股東自己再去申請核定征收，且平臺操作很簡單，也更安全合法。

三、通過發放工資薪金進行籌劃

股東也是公司的一名員工，可以按普通員工為其發放工資，提前提取收益。

通過發放工資薪金進行籌劃時，還需要注意，2019年個稅改革后，員工的工資薪金按照七級累進制進行計算，適用稅率3%——45%，同時，還可以申請六項專項附加扣除，降低稅負，但籌劃時應特別注意發放的工資金額，適用稅率應低于20%，否則也無法達到節稅目的。

以上介紹的三種公司股東分紅好的方案，大家覺得哪一種更好呢？可以根據自身的具體情況來選擇。

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