2022年私募基金管理人高管人員兼職要求（協會新規）

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一、私募管理人Zui多可以有幾個高管？

根據中基協《私募基金管理人登記須知》規定，私募管理人的高管需要取得基金從業資格，主要包括以下人員：

1.私募證券投資基金管理人，高管人員

法定代表人/執行事務合伙人（委派代表）

總經理

副總經理

合規/風控負責人

2.私募股權、創業投資基金管理人，高管人員

值得注意的是私募基金公司登記高管數量除了滿足Zui基本的5人以上，私募基金公司可根據自身情況增加人員。

二、私募管理人的高管能不能兼職？

除法定代表人以外，其他高管原則上不應兼職！

1、不得在非關聯的私募機構兼職。也就是說，假如私募管理人的法定代表人兼職了，兼職的這兩家機構需要有關聯關系。

2、不得在與私募業務相沖突業務的機構兼職。沖突業務包括民間借貸、擔保、保理、典當、融資租賃、網絡借貸信息中介、眾籌、場外配資、房地產等。

3、除法定代表人外，私募基金管理人的其他高管人員原則上不應兼職；若有兼職情形，應當提供兼職合理性相關證明材料（包括但不限于兼職的合理性、勝任能力、如何公平對待服務對象、是否違反競業禁止規定等材料），同時兼職高管人員數量應不高于申請機構全部高管人員數量的1/2。

4、私募基金管理人的兼職高管人員應當合理分配工作精力，協會將重點關注在多家機構兼職的高管人員任職情況。

5、對于在一年內變更2次以上任職機構的私募高管人員，協會將重點關注其變更原因及誠信情況。

6、私募基金管理人的高管人員應當與任職機構簽署勞動合同。在私募基金管理人登記、提交高管人員重大事項變更申請時，應上傳所涉高管的勞動合同及社保證明。

三、普通員工能否兼職？

根據中基協《關于加強私募基金管理機構從業人員資格注冊有關事項的通知》，申請私募基金管理人登記的機構員工總人數不應低于5人，且一般員工不得兼職。

我們總結了高管和普通員工的兼職情況，如下圖：

總結下來，除了法定代表人能夠在關聯機構且非沖突業務類企業兼職之外，其他高管及普通員工原則上都不能兼職。

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以上根據騰博國際邱先生實際辦理經驗撰寫，詳情可點主頁私信咨詢。

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