2022海南員工持股平臺注冊流程（渠道代理）

持股平臺Zui近兩年一直很火，尤其是準備上市給員工股權激勵的企業，絕大部分都是通過注冊合伙型持股平臺給予員工激勵。目前持股平臺分為公司制持股平臺和合伙制持股平臺兩種方式。那么為何大家都熱衷注冊員工持股平臺，這一切都得益于注冊員工持股平臺是有稅收政策，且全國許多地方對于員工持股平臺有著許多政策，本文為大家介紹一下海南員工持股平臺注冊的相關指南。

1. 企業名稱和經營范圍

合伙企業名稱一般與經營范圍相關。如經營范圍中包含“投資”字樣，一般企業名稱中也會同時包含。因持股平臺的目的即持有目標公司股權，單純進行投資一般不實際運營，所以我們建議合伙企業的經營范圍包含“投資管理；資產管理；企業管理咨詢；投資咨詢”等。但據了解，目前部分地區的工商對注冊“投資管理”類公司進行了限制，如注冊地工商機關不允許設立該經營范圍，建議包含“企業管理咨詢”類的經營范圍。

2. 注冊地的選擇

員工持股平臺注冊地的選擇，主要考慮兩個因素：稅收優惠政策的適用以及后續合伙人登記變更的便捷性。為降低后續持股平臺合伙人轉讓財產份額及激勵對象退出時的稅負，持股平臺優先選擇有效的稅收洼地。據我們所知，目前部分地區會有一些返稅等稅收優惠政策。例如：海南自貿港，江西共青城。

3. 合伙人的選擇及各自的出資比例

設立有限合伙企業，至少需要一名普通合伙人和一名有限合伙人。具體人選參考如下：

普通合伙人：從控制權的角度，我們建議合伙企業的普通合伙人由公司的創始人或決策人擔任，如實際控制人。因為普通合伙人需要擔任合伙企業的執行事務合伙人，負責執行合伙事務并代表合伙企業作出決策，由實際控制人擔任可以由其行使合伙企業所持有的公司股權投票權。公司實際控制人也可以考慮通過設立有限責任公司來擔任普通合伙人，進一步隔離風險

有限合伙人：建議合伙企業的有限合伙人由將要被授予期權的創始人或核心員工擔任，所持有的份額為擬向其發放的份額數量。有限合伙人不參與合伙企業事務的執行和決策，其僅以其持有的合伙企業財產份額為限對外承擔責任。

如后續擬通過財產份額轉讓的方式向激勵對象發放激勵股權，則需將財產份額事先預留并由合伙人代持。代持份額是由普通合伙人代持還是有限合伙人代持，我們建議咨詢當地稅務機關，視普通合伙人和有限合伙人轉讓財產份額的稅率高低決定后續擬發放的激勵股權由哪一方代持。如不考慮稅務問題，建議由普通合伙人代持，有限合伙人僅持有其將獲得的激勵股權對應的財產份額，比較清晰。后續發放股權激勵時，可以由該普通合伙人向其他新增的激勵對象轉讓合伙企業財產份額。

4. 合伙企業的認繳出資額

建議合伙企業的認繳出資額為公司的注冊資本乘以激勵股權所占注冊資本的比例，這樣可以簡便后期授予時的計算。例如，公司的注冊資本金為100萬元，合伙企業（持股平臺）如占公司的股權比例為10%，故合伙企業自創始人處受讓的公司注冊資本為100*10%=10萬元，建議合伙企業的認繳出資額也設置為10萬元。如果公司注冊資本較高，也可以考慮合伙企業的出資額不與公司注冊資本一一對應，但在發放激勵股權時需核算清楚對應的公司注冊資本金數額和合伙企業的出資額。

5. 合伙協議

在設立持股平臺時，如不能及時針對股權激勵事宜起草配套的合伙協議，可直接用工商版本的合伙協議，方便設立。但是為了與激勵計劃相配合、明確激勵對象進出以及后續處分合伙企業財產份額等一些具體問題，建議在激勵計劃實際執行后簽署與激勵計劃向配套的合伙協議并向工商部門備案。如工商不接受修改版本或復雜版本，則建議簽署相應補充協議作為對工商簡易版本的補充。

以上根據騰博國際邱先生實際辦理經驗撰寫，詳情可點主頁私信咨詢。

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