如何在香港申請專才職位：提升競爭力的關鍵策略

什么是專才？專才計劃也就是通常意義上的工作簽證，只要香港本地的公司愿意聘請你，向你發放工作offer，并向入境處證明這份工作在香港本地非常難尋覓到、而你是能夠勝任的人，并且給出相對應的工作證明，那么香港專才的續簽方式是3+3+2，滿7年也是可以拿到香港的永居身份。

一、香港專才三種受聘方式

受雇：受雇于某一家香港公司

自雇：申請人本人創辦的香港公司自雇

公司內部調職：實力雄厚的內地母公司派遣員工前往香港工作

二、香港專才申請人要求：

學歷： 本科學位證/專業資格證（特殊情況下，大專學歷或良好的專業資格證書予以接受）；

品格： 無犯罪、無不良入境記錄；

崗位： 已獲得香港公司聘用，提供的崗位與其學歷或經驗有關。

三、香港本地雇主要求：

成立時間：至少一年以上（特殊情況下，投資金額重大，高新技術產業，公司內部調職或是其他能夠顯示為香港做出重大貢獻者可嘗試以成立時間少于一年的初創公司進行遞交）；

實質運營：香港本地辦公地址；不少于 3 名本地員工繳納強積金證明，時長不低于 6 個月；年營業額不低于 300 萬港幣；

職位空缺：重點證明確實有該職位的空缺，在港難以覓得合適的人選。

注意要點：申請人的工作履歷為熱門行業，如科技、金融、互聯網

三、申請專才我們需要具備以下幾個核心要求

教育背景：通常需要具備相關領域的學士或更高學位，具體要求根據職位和雇主而定。

工作經驗：具備與目標職位相關的工作經驗是通常要求的條件。對于**職位，可能需要更多的經驗。

技能和專業知識：擁有符合職位要求的專業技能和知識，以及良好的溝通和團隊合作能力。

語言能力：對于香港的專才職位，普通話、粵語和英語的流利程度通常是必需的。

香港專才申請流程：

1、搜索和甄選職位：通過招聘網站、職業網站、公司網站、招聘中介或人際關系等途徑，搜索和甄選適合自己的香港專才職位。

2、提交申請：根據雇主的要求，提交個人簡歷、求職信和其他所需的文件。

3、篩選和面試：雇主會對收到的申請進行篩選，然后邀請合適的候選人參加面試。面試形式可能包括個人面試、電話面試、視頻面試等。

4、背景調查和參考人核實：在進入*后階段之前，雇主可能會進行背景調查和參考人核實，以確認候選人的背景和信譽。

5、薪酬談判和聘用：如果候選人通過面試并滿足雇主的要求，雇主將與候選人進行薪酬談判，并*終確定聘用決定。

6、簽訂合同和辦理簽證：一旦雙方達成就業協議，雇主將與候選人簽訂雇傭合同，并協助候選人辦理相關的簽證手續，以便合法工作和居住在香港。

7、入職和適應：候選人根據約定的日期入職，并開始在香港的工作生活。公司可能提供適應期培訓和指導，幫助候選人適應新的工作環境。

以上根據騰博國際邱先生實際辦理經驗撰寫，詳情可點主頁私信咨詢。

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