東莞私募基金管理人機構新設流程及獎勵政策（2022年新規）

東莞私募基金管理人機構新設流程及獎勵政策（2022年新規）

近期東莞開放私募基金公司新設、騰博國際邱先生根據實際辦理經驗就東莞松山湖私募證券投資基金公司注冊相關問題進行了歸納、總結，供大家參考。

隨著私募基金行業的日趨成熟和完善，監管部門對申請機構的要求也越來越嚴格，尤其針對申請機構的高管人員資質、經歷、任職能力等方面加強審查力度，今天給大家總結一下。

一、東莞松山湖私募證券投資基金公司注冊要求

1、公司名稱要求：私募基金、私募基金管理、創業投資（名稱中必須含有前述 3 個字樣之一，其中“創業投資”僅適用于申請股權類管理人）。

2、經營范圍：必須含有“私募投資基金管理”“私募證券投資基金管理”“東莞松山湖私募證券投資基金管理”“創業投資基金管理”等體現受托管理私募基金特點的字樣

3、注冊資本及實繳資本：注冊資本 500 萬元，實繳資本至少 200 萬元；注冊資本 1000 萬元，實繳資本至少 250 萬元（實繳資本需達到注冊資本的 25% 以上，同時不低于 200 萬元；若實繳資本不足 200 萬元、實繳比例未達注冊資本 25%，協會將在私募基金管理人公示信息 中予以特別提示）

4、辦公場地：要有實際辦公場地且提供合同，產權證明。（如無，我司提供）

二、股東要求（可自然人、自然人與企業、企業自行出資

1、主要出資人不得曾經從事過或目前仍兼營民間借貸、民間融資、融資租賃、配資業務、小額理財、小額 借貸、P2P/P2B、眾籌、保理、擔保、房地產開發、交易平臺等與私募基金業務相沖突業務；

2、股東不得持有或曾經持有上述沖突業務企業的股權；

3、需要有出資能力或者實繳出資證明（銀行賬戶流水，個人納稅憑證，投資性收益及分紅收益

4、認繳出資證明（房產證明以及流動資產證明）

三、東莞松山湖私募證券投資基金公司對于高管人員的要求

人員要求：至少 5 名全職員工，建議 6-8 人。

簽署正式勞動合同并繳納社保。其中從事募集、投資（含交易）、風控、運營、研究等職務的員工均應取得基金從業資格（其中至少半數以上員工需具有基金從業資格）,除高管、投資、運營等人員需具備有基金從業資格，其他人員無強制要求

法定代表人：

1、具備基金從業資格；

2、具備基金從業資格，不得在非關聯的私募機構兼職

合規風控負責人

1、具備基金從業資格；管理人員通過協會資格認定委員會認定的基金從業資格

2、風控的履職能力一般從三個方面核查：①專業背景(法律專業/財會/金融/證券專業);②過往工作經歷(任職機構、崗位、工作內容);③證明材料

3、在風控經歷過程中至少有參與過證券投資，并且有上市退出的經驗（包括但不限于并購上市退出），一定要提供出證明材料

其他員工：不強制要求有基金從業資格，但需具有對應職位專業能力，例如行政、財務相關人員。

東莞松山湖基金小鎮優惠政策

一、注冊地在松山湖高新區

承諾5年內不遷出松山湖高新區的各類基金和基金管理企業，包括私募股權投資基金、私募證券基金、創業投資基金以及其他基金和基金管理企業，符合以下要求可以享受扶持政策。

1、通過中基協備案的企業

2、私募股權投資基金的實繳資金規模不低于8000萬，其他類基金（含私募證券基金）的實繳資金規模不低于2億元。

3、基金管理企業認繳資本不低于1000萬元、實繳資本不低于250萬元。

4、各類基金、基金管理企業累計投資在松山湖高新區注冊的企業規模達500萬元以上。

二、扶持政策

租金補貼：基金管理企業注冊地址與實際辦公地址一致，在松山湖高新區租賃自由辦公用房，按實際租賃面積連續5年給予房租補貼，補貼標準為每平方米30元/月。其中，管理規模低于8000萬元的，補貼面積不超過200平方米；管理規模為8000萬元（含）以上的，補貼面積不超過500平方米。享受租金補貼的辦公用房，享受補貼期間不得對外租賃。符合條件的基金管理企業，以先繳后補的方式享受有關租金補貼。市、園區兩級財政租金補貼總額不超過企業實際支付租金總額。

經濟貢獻獎：

(一) 在松山湖高新區設立的各類基金和基金管理企業自其完成工商注冊之日起5個會計年度，對當年經濟貢獻達到100萬元至1000萬元以下的，按該企業當年形成的經濟貢獻松山湖高新區留成部分的70%給予獎勵；

對當年經濟貢獻達到1000萬元（含）以上的，按該企業當年形成的經濟貢獻松山湖高新區留成部分的80%給予獎勵。

(二) 各類基金管理企業經濟貢獻達到100萬元的，其聘任的高管，包括董事長、總經理、副總經理、經理、投資經理、財務負責人等，個人繳納的生產經營所得、工資、薪金所得和利息、股息、紅利所得個人所得稅，按其個人當年形成的經濟貢獻松山湖高新區留成部分的70%給予獎勵，對每家符合條件的企業在本辦法有效期內共給予5個獎勵名額。

各類基金管理企業聘任的基金專業人才，個人繳納的生產經營所得、工資、薪金所得和利息、股息、紅利所得個人所得稅達20萬元（含）以上的，按其個人當年形成的經濟貢獻松山湖高新區留成部分的70%給予獎勵。如同一個人同時符合兩個條件的，只能選擇其中一類進行獎勵，不得重復。

各類基金管理企業及個人，以其Zui終對松山湖高新區形成的經濟貢獻成果為依據進行獎勵。本條中各類基金及基金管理企業形成的經濟貢獻是指企業在會計年度內向松山湖高新區稅務機關繳納的實際入庫稅收收入（不含免抵調庫稅、進口環節的關稅及增值稅、個人所得稅方本條中個人形成的經濟貢獻是指個人（含自然人合伙人）在會計年度內向松山湖高新區稅務機關繳納的生產經營所得、工資、薪金所得和利息、股息、紅利所得個人所得稅。

本辦法中的租金補貼及經濟貢獻獎獎勵每年申報一次，申報時間為每年8月份（即8月1日至31日）。

符合本辦法補貼、獎勵標準的各類基金或基金管理企業向松山湖高新區科技教育局提出申請；符合獎勵標準的高管及各類基金專業人才，委托其所在的基金管理企業向松山湖高新區科技教育局提出申請。

以上根據騰博國際邱先生實際辦理經驗撰寫，詳情可點主頁私信咨詢。

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