2022年廈門思明區私募基金管理人新設要求及流程

2022年廈門思明區私募基金管理人新設要求及流程

目前全國各地對于私募管股權基金公司注冊都或多或少頒布了相對應的激勵政策，下面我們就廈門廈門市思明區私募股權基金公司注冊整理部分優惠政策，辦法適用于注冊并入駐思明區私募投資基金集聚區（以下簡稱基金集聚區）、在中國證券投資基金業協會登記備案、符合以下條件的私募投資基金管理人（以下簡稱基金管理人）。具體享受優惠政策的條件及優惠政策如下：

私募股權投資基金管理人實繳注冊資本（實際募集資金）不少于300萬元，管理資金規模不少于5000萬元；私募證券投資基金管理人注冊資本（募集資金）不少于1000萬元（首期到資不少于300萬元），基金產品注冊資本不少于2000萬元（首期到資不少于500萬元）。上述資金貨幣出資。

私募股權投資基金管理人通過設立關聯公司或分支機構，以管理人與普通合伙人分離、雙普通合伙人等模式收取超額收益及50%以上（含）管理費的，視同私募股權投資基金管理人，適用本辦法。

一、租金補助：對基金集聚區內新增的基金管理人，自入駐基金集聚區之日起3年內，給予25元/㎡/月的租金補助，補助面積不超過300㎡。租金補助期間，辦公場所不得轉租、出借或改變用途；違反規定的，應退還已取得的租金補助。

二、經營獎勵：對基金集聚區內年度經營利潤達到200萬元的基金管理人，按經營利潤的3%給予獎勵。

三、規模獎勵：對基金集聚區內管理資金規模不低于10億元的私募證券投資基金管理人，按經營利潤的1%給予獎勵；對基金集聚區內管理資金規模不低于30億元的私募股權投資基金管理人，按經營利潤（不含投資收益分成）的1%給予獎勵。

四、基金產品獎勵：對基金集聚區內年度基金產品利潤達到1000萬元的私募證券投資基金管理人，按基金產品利潤的0.5%給予獎勵。

五、骨干人才補助：對基金集聚區內的基金管理人新引進、年薪達到50萬元的員工，按全額累進方式給予如下補助：年薪100萬元以下的，按年薪的2%給予補助，年薪100萬元以上（含）150萬元以下的，按年薪的3%給予補助，年薪150萬元以上（含）200萬元以下的，按年薪的4%給予補助，年薪200萬元以上（含）的，按年薪的5%給予補助。

六、人才生活補助：對基金集聚區內的基金管理人新引進落戶、工作滿一年的人才，在享受市、區人才政策的基礎上，給予以下一次性生活補助：博士（不超過40周歲）每人3萬元、碩士研究生（不超過35周歲）每人2萬元、“雙”建設高校（學科）及世界Zui新200名大學本科生（不超過30周歲）每人1萬元。

七、重點產業人才獎勵：對在基金集聚區內的基金管理人中任職的人才，每年給予不超過15個名額（一家基金管理人不超過3個名額），參照思明區總部經濟和重點產業人才政策認定為金融產業重點人才、享受相關扶持政策。

以上根據騰博國際邱先生實際辦理經驗撰寫，詳情可點主頁私信咨詢。

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