深圳寶安區人力資源備案證辦理要求和流程（2022）

深圳寶安區人力資源備案證辦理要求和流程（2022）

在我國人口紅利由數量向質量轉變和經濟調結構的過程中，人力資源服務行業所扮演的經濟角色在變得越來越重要。且受益于國內產業結構向高附加值上游發展、企業轉型升級以及全球化發展，市場對人力資源服務的整體需求快速增長。另一方面，國家頒發的一系列對人力資源服務業的利好政策也推動了人力資源服務業的快速發展。

目前，深圳的許多公司需要使用人力資源公司來繼續為公司持續添加新鮮血液。因此，深圳的許多企業家都想申請一家合格的人力資源公司來創業，今天我們就主要介紹一下深圳人力資源服務備案*新要求及注意事項。

2022年深圳人力資源服務機構備案登記*新要求：

2018年深圳人力資源服務業正式取消經營許可證，改為備案制度。首先，深圳人力資源服務機構備案登記要求人力資源服務公司的人員需要是真實的，然后必須要有實際辦公地址，且能提供租賃憑證或房產證，消防必須合格，會要求上門檢查，不合格的必須更換地址，其次公司還應具備必要的設施，這里不僅僅指的是辦公用品，還包括消防設施，且消防設施必須在保質期內，沒有合適的企業必須購置。*后，公司要有相應的經營范圍，要和申請備案的內容保持一致。

深圳人力資源服務機構備案登記變更、年檢與續期：

變更：深圳人力資源服務機構設立分支機構以及變更名稱、住所、法定代表人或者終止經營活動的，應當自工商登記、工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內，書面報告所在地行政審批服務部門。

續期：深圳人力資源服務機構備案憑證的有效期為1年，到期后需要重新到有關部門進行備案。

年檢：深圳人力資源服務機構備案登記后需要每年1月1日至3月31日向備案機關上報年報，年度報告內容包括行政許可和備案事項、注冊資本實繳情況、經營活動情況、財務情況等，年報完畢后有效期更新至*新。

深圳人力資源服務機構備案登記涉及事項多，辦理過程繁瑣且許可機構對申請材料有著嚴格的要求和填寫規范，騰博提醒對辦理流程不熟悉的或是對填寫資料的規范不清楚的申請公司，可聯系騰博國際進行咨詢。

以上根據騰博國際邱先生實際辦理經驗撰寫，詳情可點主頁私信咨詢。

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